Wer Krisen ernst nimmt und Konflikte als Chance sieht, kann vom Gegeneinander zum Miteinander finden.

Die Mediation bietet hierfür ein geeignetes Format. Gemeinsam machen wir eingefahrene Strukturen beweglich und somit die Konfliktparteien im Arbeitskontext wieder arbeitsfähig. Im respektvollen Umgang miteinander lassen sich emotionale Blockaden auflösen. Grundvoraussetzung dafür ist ein geschütztes Umfeld, welches Vertrauen fördert. Durch eine überparteiliche Moderation können konstruktive und vor allem faire Lösungen für alle Beteiligten gefunden werden.

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